Rovemark를 만드는 사람들

AI의 다음 부분 여전히 사람이 필요합니다.

우리는 회사 운영에 인공 지능을 도입하기 위한 인프라, 제품 및 연구를 만듭니다. 이 작업에는 호기심과 엄격함, 그리고 아이디어를 실제로 작동하는 것으로 바꾸려는 의지가 필요한 사람들이 필요합니다.

기회 보기
ROVEMARK · 채용
팀. 다양한 관점.
이해를 돕기 위한 이미지
공학제품 및 디자인응용연구운영 및 사업
여기서 하는 일은

연구와 현실 세계 사이.

우리의 작업은 모델, 데이터, 도구 및 사람을 연결합니다. 결정은 제품, 비용, 제품을 사용하는 사람들의 일상에 대해 합리적으로 이루어져야 합니다.

01

실행 전 컨텍스트

문제, 사용자 및 한계를 이해하는 것은 전달의 일부입니다. 도구는 나중에 제공됩니다.

02

결정을 위한 증거

가설을 테스트하고, 무슨 일이 일어났는지 기록하고, 우리가 아직 모르는 것이 무엇인지 알아보세요.

03

프로토타입부터 작동까지

좋은 아이디어는 계속 사용되어야 합니다. 보안, 명확성, 유지 관리 및 결과가 대화에 포함됩니다.

기회

다음 흥미로운 문제를 찾아보세요.

각 공석은 범위, 위치 및 업무 형식을 알려줍니다. 조건은 각 기회에 설명된 대로입니다.

각 공석의 내용은 팀에서 게시한 언어로 표시됩니다.

우리가 만난 방법

작업을 보여줄 공간이 있는 프로세스입니다.

01

귀하의 상황

프로필, 경험 및 구축하고 싶은 것. 이력서는 대화의 한 부분입니다.

02

실무평가

해당 직위에 적합할 경우 정의된 지침, 마감일 및 기준을 갖춘 도전입니다. 카메라 모니터링이나 화면 녹화가 없습니다.

03

대화 및 다음 단계

팀은 응답을 검토하고 경험, 결정 및 기대에 대해 이야기합니다. 채용 결정은 사람의 몫입니다.

공석에 따라 단계가 달라질 수 있습니다. 플랫폼에서 계정을 만들 필요 없이 비공개 액세스를 통해 프로세스를 따를 수 있습니다.

인재 풀

귀하의 길은 공석이 되기 전에 시작될 수 있습니다.

당신이 하는 일, 이미 구축한 것, Rovemark로 탐색하고 싶은 테마를 알려주십시오. 등록한다고 해서 면접이나 채용이 보장되는 것은 아닙니다.

그 과정에서도 명확함

당신의 작업은 주목할 가치가 있습니다. 귀하의 데이터도 마찬가지입니다.

평가는 팀과의 대화를 지원합니다. 우리는 AI 채점을 사용하여 후보자를 자동으로 낙제시키지 않으며, 성격이나 정신 건강을 진단한다고 약속하는 테스트도 사용하지 않습니다.

신청하기 전에

Rovemark에 계정이 있어야 합니까?

아니요. 등록은 웹사이트를 통해 이루어집니다. 제출 후에는 프로세스를 따라갈 수 있는 비공개 액세스 권한이 부여됩니다.

모든 공석에 시험이 있나요?

반드시 그런 것은 아닙니다. 팀은 업무에 따라 평가를 정의하고 초대장에 마감일과 지침을 알려줍니다.

평가를 재개할 수 있나요?

예, 동일한 초대를 받았습니다. 저장된 응답은 검색되지만 페이지를 닫아도 시간은 처음부터 계속 계산됩니다.

등록을 취소하려면 어떻게 해야 하나요?

비공개 액세스에서는 연결된 계약이 없는 한 애플리케이션을 철회하거나 해당 프로세스에서 데이터를 삭제할 수 있습니다. 누군가 이미 고용된 경우 HR에서 데이터를 검토합니다.