Контекст перед выполнением
Понимание проблемы, пользователя и ограничений является частью поставки. Инструмент появится позже.
Люди, которые строят Rovemark
Следующая часть ИИ Ему все еще нужны люди.
Мы создаем инфраструктуру, продукты и проводим исследования, чтобы внедрить искусственный интеллект в работу компании. Эта работа требует любопытства, строгости и людей, желающих превратить идею во что-то, что работает.
ROVEMARK · Карьера
Команда. Различные перспективы.Иллюстративное изображение
Инженерное делоПродукт и дизайнПрикладные исследованияОперации и бизнес
Работа здесь
Между исследованиями и реальным миром.
Наша работа объединяет модели, данные, инструменты и людей. Решения должны иметь смысл в отношении продукта, стоимости и рутины тех, кто его использует.
Доказательства для принятия решения
Проверьте гипотезу, запишите, что произошло, и осознайте то, чего мы еще не знаем.
От прототипа до эксплуатации
Хорошая идея должна пережить использование: речь идет о безопасности, ясности, обслуживании и результатах.
Возможности
Найдите следующую интересную задачу.
В каждой вакансии указывается ее объем, местонахождение и формат работы. Условия такие, как описано в каждой возможности.
Implantação e Sucesso do Cliente
Узнать о вакансииImplantador · LógicaOS e automações
Comercial
Узнать о вакансииComercial · Vendas consultivas de IA
Содержание каждой вакансии отображается на том языке, на котором она была опубликована командой.
Как мы встретились
Процесс с пространством для демонстрации вашей работы.
01
Ваш контекст
Профиль, опыт и то, что вы хотите построить. Резюме — это часть разговора.
02
Практическая оценка
Когда это имеет смысл для должности, задача с определенными инструкциями, сроками и критериями. Нет мониторинга камеры или записи экрана.
03
Разговор и дальнейшие действия
Команда анализирует ответы и рассказывает об опыте, решениях и ожиданиях. Решение о найме принимается человеком.
Действия могут отличаться в зависимости от вакансии. Вы можете следить за процессом через частный доступ без необходимости создавать учетную запись на платформе.
Кадровый резерв
Ваш путь может начаться еще до появления вакансии.
Расскажите нам, чем вы занимаетесь, что вы уже создали и какие темы вы хотели бы изучить с помощью Rovemark. Регистрация не гарантирует собеседование или прием на работу.
Ясность также в процессе
Ваша работа заслуживает внимания. Ваши данные тоже.
Оценки поддерживают разговор с командой. Мы не используем систему оценки ИИ, чтобы автоматически провалить кандидатов, и не используем тесты, которые обещают диагностировать личность или психическое здоровье.
Перед подачей заявки
Нужно ли мне иметь учетную запись на Rovemark?
Нет. Регистрация осуществляется через сайт. После отправки вы получаете приватный доступ для наблюдения за процессом.
На каждую вакансию есть тест?
Не обязательно. Команда определяет оценки по работе и сообщает сроки и инструкции в приглашении.
Могу ли я возобновить оценку?
Да, по тому же приглашению. Сохраненные ответы извлекаются, но время продолжает отсчитываться с начала, даже когда страница закрыта.
Как мне отозвать регистрацию?
В вашем личном доступе вы можете отозвать заявку или удалить данные из этого процесса, если к этому не привязан контракт. Если кто-то уже принят на работу, данные будут проверены отделом кадров.